TOP ARBEITGEBER
Mainz, Rheinland-Pfalz
Als Teil unseres Teams von mehr als 5.000 Pionieren nimmst du eine zentrale Rolle bei der Lösungsfindung für einige der größten wissenschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit ein. In weniger als einem Jahr konnten wir unseren COVID-19-mRNA-Impfstoff nach den höchsten wissenschaftlichen und ethischen Standards entwickeln - mit Abstand die schnellste Impfstoffentwicklung in der Geschichte der Medizin.
Unser Ziel ist es, das Leiden von Menschen mit lebensverändernden Therapien zu verringern, indem wir das Potenzial des Immunsystems nutzen, um neuartige Therapien gegen Krebs und Infektionskrankheiten zu entwickeln. Dabei lassen wir uns von unseren drei Unternehmenswerten leiten: Innovation, Leidenschaft und Zusammenhalt. Wenn auch du dazu beitragen möchtest, vielen Menschen Hoffnung auf eine gesunde Zukunft zu geben, dann sollten wir uns kennenlernen!
Der Associate Director leitet fachlich und disziplinarisch unsere Unit „Mass Spectrometry Protein/Peptide". In diesem Kontext müssen alle projektbezogenen analytischen Aktivitäten proaktiv und in Eigeninitiative überwacht und koordiniert werden. Dies hauptsächlich in Bezug auf die Entwicklung von MS-abgeleiteten Freigabeanalytiken sowie Charakterisierungsstudien (z.B. Potency Assay) für in der klinischen Testung befindenden, RNA-basierten Drug Products. Hierunter fallen die Planung und Abstimmung der analytischen Aktivitäten mit cross-funktionalen Vertretern des CMC Teams zur Realisierung der Projekte. Des Weiteren koordiniert diese Funktion auch die analytischen Aktivitäten mit externen Fachlaboren und verfolgt diese nach. Die Position fungiert als zentraler Ansprechpartner für alle MS-bezogenen Fragestellungen und repräsentiert die Abteilung Analytical Development diesbezüglich.
... und vieles mehr.
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Du hast noch Fragen? Diese beantwortet dir unser Talent Acquisition Team gerne unter
+ 49 (0) 6131-9084-1291 (montags-freitags von 12:00 Uhr bis 16:00 Uhr).
Job-ID 7362 (bei Rückfragen bitte immer angeben)
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*BioNTech toleriert keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, Alter, romantischer Orientierung, Familienstand, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Gesundheitsstatus sowie jeglicher anderer körperlicher oder persönlicher Merkmale. BioNTech setzt sich dafür ein, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Hauptsache du passt zu uns und wir zu dir!
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